Гурток «Управління талантами менеджерів»

ГУРТОК “УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ МЕНЕДЖЕРІВ” СОЦІОГУМАНІТАРНОГО СПРЯМУВАННЯ

План роботи гуртка «Управління талантами менеджерів» на І семестр 2020/2021 н.р.

План роботи гуртка «Управління талантами менеджерів» на І семестр 2021/2022 н.р.


ЗВІТ про діяльність гуртка соціогуманітарного спрямування «Управління талантами менеджерів» за 2022-2023 роки


Гурток «Управління талантами менеджерів» покликаний допомогти майбутнім менеджерам краще  оцінити основи теорії й практики досконалої праці керівників будь-якого рангу, які зайняті як на лінійних так і функціональних посадах. Незалежно від галузі, форми власності, посади, яку обіймає керівник, принципи управління талантами співробітників, організації їх праці є універсальними і тому можуть бути корисними молодим фахівцям під час адаптації на роботі в будь-якій організації чи установі.


МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ

дослідження сучасних проблем управління талантами менеджмерів.

ЗАВДАННЯ НАУКОВОГО ГУРТКА

оволодіти навичками та набути вміннями проводити наукові дослідження в галузі спеціальності «Менеджмент».

Шкробот М.В.

к.е.н., доцент

Коло наукових інтересів гуртка охоплює такі сучасні проблеми:

  • Основні напрями діяльності та ролі менеджера в управлінні талантами організації
  • Застосування інноваційно-орієнтованого управління талантами в проектних командах IT
  • Забезпечення конкурентоспроможності підприємства на засадах бенчмаркінгу управління талантами
  • Розвиток методів управління талантами: аспект самоорганізації
  • Формування організаційно-економічного механізму управління талантами в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства в умовах нестабільного середовища
  • Розробка механізмів підвищення результативності праці з використанням OKR (абревіатура від «Цілі та ключові результати», Objectives and Key Results)
  • Мотиваційний механізм в системі управління талантами підприємства та шляхи його удосконалення
  • Управління плинністю кадрів на малих і середніх ITпідприємствах
  • Застосування компетенційного підходу в управління людськими ресурсами
  • Кваліфіковані кадри як складова конкурентоспроможності сучасного підприємства
  • Корпоративні методики впровадження тайм-менеджменту
  • Причини та фактори вивільнення персоналу в сучасних економічних умовах України
  • Залучення персоналу: створення бази даних кваліфікованих кандидатів 

Учасники нашого гуртка неодноразово були переможцями на всеукраїнських та міжнародних олімпіадах, всеукраїнських конкурсів наукових робіт, виступали на численних науково-практичних конференцій, є авторами  наукових статей.


Викладачі – наукові консультанти: к.е.н., доц. Мохонько О.А., к.е.н., ст. викл. Ведута Л.Л.,

Контактні дані для участі в роботі наукового гуртка:

Шкробот Маріна Володимирівна:

0503551176 (телеграм, вайбер); 0681259676 (мобільний); shkrobotmarina@ukr.net

https://www.facebook.com/shkrobot.marina

Приєднуйтесь до нашого телеграм каналу:

https://t.me/Talent_management_KPI