Гурток «Управління талантами менеджерів»
ГУРТОК “УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ МЕНЕДЖЕРІВ” СОЦІОГУМАНІТАРНОГО СПРЯМУВАННЯ
План роботи гуртка «Управління талантами менеджерів» на І семестр 2020/2021 н.р.
План роботи гуртка «Управління талантами менеджерів» на І семестр 2021/2022 н.р.
ПОТОЧНІ ЗАХОДИ
Гурток “Управління талантами менеджерів” соціогуманітарного спрямування — це сучасний простір для розвитку майбутніх HR-менеджерів та керівників. Ми досліджуємо найактуальніші практики управління персоналом, від рекрутингу до розвитку талантів у компаніях різного масштабу. На наших зустрічах ви опануєте сучасні інструменти talent-менеджменту, включаючи OKR-підхід та компетенційні моделі.
Учасники гуртка зустрічаються з провідними HR-фахівцями та рекрутерами, беруть участь у практичних воркшопах від міжнародних компаній, таких як L’Oréal. Ми працюємо над реальними кейсами з управління талантами в IT-компаніях, вивчаємо інноваційні методи мотивації персоналу та стратегії утримання ключових співробітників.
Кожен учасник має можливість розвивати власні дослідницькі проекти під керівництвом досвідчених викладачів, презентувати результати на всеукраїнських та міжнародних конференціях, публікувати наукові статті. Наші студенти регулярно стають переможцями професійних конкурсів та олімпіад, а здобуті практичні навички допомагають їм будувати успішну кар’єру в сфері HR та менеджменту.
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ
дослідження сучасних проблем управління талантами менеджмерів
ЗАВДАННЯ НАУКОВОГО ГУРТКА
оволодіти навичками та набути вміннями проводити наукові дослідження в галузі спеціальності «Менеджмент». Наш гурток не тільки поглибить ваші знання та уміння як майбутніх керівників, а й допоможе досягти успіху в житті.
Коло наукових інтересів гуртка охоплює такі сучасні проблеми:
- Основні напрями діяльності та ролі менеджера в управлінні талантами організації
- Застосування інноваційно-орієнтованого управління талантами в проектних командах IT
- Забезпечення конкурентоспроможності підприємства на засадах бенчмаркінгу управління талантами
- Розвиток методів управління талантами: аспект самоорганізації
- Формування організаційно-економічного механізму управління талантами в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства в умовах нестабільного середовища
- Розробка механізмів підвищення результативності праці з використанням OKR (абревіатура від «Цілі та ключові результати», Objectives and Key Results)
- Мотиваційний механізм в системі управління талантами підприємства та шляхи його удосконалення
- Управління плинністю кадрів на малих і середніх IT–підприємствах
- Застосування компетенційного підходу в управління людськими ресурсами
- Кваліфіковані кадри як складова конкурентоспроможності сучасного підприємства
- Корпоративні методики впровадження тайм-менеджменту
- Причини та фактори вивільнення персоналу в сучасних економічних умовах України
- Залучення персоналу: створення бази даних кваліфікованих кандидатів
Учасники нашого гуртка неодноразово були переможцями на всеукраїнських та міжнародних олімпіадах, всеукраїнських конкурсів наукових робіт, виступали на численних науково-практичних конференцій, є авторами наукових статей.
Викладачі – наукові консультанти: к.е.н., доц. Мохонько О.А., к.е.н., ст. викл. Ведута Л.Л.,
Контактні дані для участі в роботі наукового гуртка:
Шкробот Маріна Володимирівна:
0503551176 (телеграм, вайбер); 0681259676 (мобільний); shkrobotmarina@ukr.net
https://www.facebook.com/shkrobot.marina
Приєднуйтесь до нашого телеграм каналу: