Гурток «Управління талантами менеджерів»
ГУРТОК “УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ МЕНЕДЖЕРІВ” СОЦІОГУМАНІТАРНОГО СПРЯМУВАННЯ
План роботи гуртка «Управління талантами менеджерів» на І семестр 2020/2021 н.р.
План роботи гуртка «Управління талантами менеджерів» на І семестр 2021/2022 н.р.
Гурток «Управління талантами менеджерів» покликаний допомогти майбутнім менеджерам краще оцінити основи теорії й практики досконалої праці керівників будь-якого рангу, які зайняті як на лінійних так і функціональних посадах. Незалежно від галузі, форми власності, посади, яку обіймає керівник, принципи управління талантами співробітників, організації їх праці є універсальними і тому можуть бути корисними молодим фахівцям під час адаптації на роботі в будь-якій організації чи установі.
МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕНЬ
дослідження сучасних проблем управління талантами менеджмерів.
ЗАВДАННЯ НАУКОВОГО ГУРТКА
оволодіти навичками та набути вміннями проводити наукові дослідження в галузі спеціальності «Менеджмент».
Коло наукових інтересів гуртка охоплює такі сучасні проблеми:
- Основні напрями діяльності та ролі менеджера в управлінні талантами організації
- Застосування інноваційно-орієнтованого управління талантами в проектних командах IT
- Забезпечення конкурентоспроможності підприємства на засадах бенчмаркінгу управління талантами
- Розвиток методів управління талантами: аспект самоорганізації
- Формування організаційно-економічного механізму управління талантами в забезпеченні конкурентоспроможності підприємства в умовах нестабільного середовища
- Розробка механізмів підвищення результативності праці з використанням OKR (абревіатура від «Цілі та ключові результати», Objectives and Key Results)
- Мотиваційний механізм в системі управління талантами підприємства та шляхи його удосконалення
- Управління плинністю кадрів на малих і середніх IT–підприємствах
- Застосування компетенційного підходу в управління людськими ресурсами
- Кваліфіковані кадри як складова конкурентоспроможності сучасного підприємства
- Корпоративні методики впровадження тайм-менеджменту
- Причини та фактори вивільнення персоналу в сучасних економічних умовах України
- Залучення персоналу: створення бази даних кваліфікованих кандидатів
Учасники нашого гуртка неодноразово були переможцями на всеукраїнських та міжнародних олімпіадах, всеукраїнських конкурсів наукових робіт, виступали на численних науково-практичних конференцій, є авторами наукових статей.
Викладачі – наукові консультанти: к.е.н., доц. Мохонько О.А., к.е.н., ст. викл. Ведута Л.Л.,
Контактні дані для участі в роботі наукового гуртка:
Шкробот Маріна Володимирівна:
0503551176 (телеграм, вайбер); 0681259676 (мобільний); shkrobotmarina@ukr.net
https://www.facebook.com/shkrobot.marina
Приєднуйтесь до нашого телеграм каналу: